N.Y

もともとは、仕事もすごく自由に、自分のやりたいことをやるという感覚が強かったんです。 でも結婚して子どもができてからは、「家族のために働く」という意識に大きく変わりましたね。 仕事を続けるか悩んだ時も、「この先どうなるか」ではなく、「家族にとってどうか」で決断しました。 それからずっと、家族の幸せのために働いている感覚があります。

K.N

私もすごく共感します。 私は子どもとの時間を大切にしたくて、ハタスに転職したんですが、家庭と仕事の切り替えができるようになりました。 限られた時間だからこそ、仕事中はしっかり集中する、という意識が強くなりましたね。

M.M

私は、両立を経験する中で、仕事への向き合い方が変わりました。 以前は与えられた業務をこなすことが中心だったんですが、今は自分のスキルアップを前向きに考えるようになりました。 効率よく仕事を進めることも意識するようになりましたね。

N.Y

やっぱり「人」だと思います。 お互いに認め合う文化があるので、多少の意見の違いがあっても、ちゃんと話し合えるんですよね。 孤独を感じることがなくて、自然と会話が生まれる職場の雰囲気が、続けられている理由だと思っています。

M.M

私も人の良さだと思います。 困ったときに自然と手を貸してくれる人が多くて、アットホームな環境ですよね。 自分自身も、話しかけやすい雰囲気づくりを意識しています。

K.N

私は、やりがいと働きやすさの両方があることだと思います。 職場の雰囲気が良くて、周りの方が温かく接してくれるので安心して働けています。 お休みの相談もしやすくて、無理なく続けられる環境だと感じています。

N.Y

家庭の事情でお休みをいただくこともあるんですが、そのときに必ず周りの方が声をかけてくれるんです。 「無理しないでくださいね」とか、そういう一言がすごく支えになっています。 お互いの家庭の状況を理解し合って、助け合える雰囲気があると感じています。

M.M

本当に周りの助けがあって続けられていると感じます。 家庭も職場も、どちらのサポートも大きいですね。 急なお休みがあっても、他の人が対応できる体制があるので、安心して働けています。

K.N

同じように子育てをしながら働いている方も多いので、お互いに理解し合える環境だと思います。 家庭の事情も相談しやすくて、安心感がありますね。