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ハタスは、安定した事業基盤のもと、
新しい挑戦を続けています。
その挑戦を支えているのが、働く環境や制度です。
安心して仕事に向き合い、成長し続けること。
そのために、福利厚生や研修制度を整えています。
一人ひとりが力を発揮し、
長く活躍していくための環境があります。
本社2Fミーティングスペース
本社3Fオフィスフロア
本社4F大会議室
刈谷店
安城店
大府店
各種社会保険を完備し、安心して働ける環境を整えています
通勤にかかる交通費を支給しています（本社は車通勤可・無料駐車場あり）
会社指定の資格を取得した場合、資格手当を支給しています
扶養家族がいる場合、家族手当を支給しています
指定の物件のみ住宅手当を支給しています
成果に応じたインセンティブ手当を支給しています（営業・施工管理対象）
結婚時に祝金を支給しています
出産時に祝金を支給しています
ライフステージに合わせた働き方を支援しています
住まい探しの初期費用を抑えられるサポート制度があります
対象者のみ引っ越しにかかる費用を上限内で補助しています
自己成長のために、さまざまな職種を経験できる制度があります
60歳以降も働き続けられる再雇用制度を設けています
社員紹介により採用に繋がった場合、報酬を支給しています
会社の承認を得たうえで副業が可能です
日々の成果や取り組みを評価する表彰制度があります
長年の貢献に対して表彰を行っています
お菓子・飲料・アイスなどを気軽に購入できる環境があります
業務や自己成長に必要な書籍を会社負担で購入できます
年1回、社員旅行を実施しています（国内・海外実績あり）
年間休日120日を確保し、しっかり休める体制を整えています
有給休暇を取得しやすい環境づくりを行っています
結婚・出産・弔事時に利用できる特別休暇があります
※全て社内規定により適応させていただきます
入社後のスタートとして、会社理解や業務の基礎を学ぶ研修です。
事業内容や仕事の流れを理解し、スムーズに現場へ入れる土台をつくります。
不動産業界の基礎知識や、ハタスの歴史・事業理解を深める研修です。
会社の考え方や文化を理解し、同じ方向を向いて仕事に取り組める土台をつくります。
社会人として必要な基本的なマナーやコミュニケーションを学びます。
挨拶や言葉遣い、来客対応など、実務に直結する内容を習得します。
業務を円滑に進めるための思考力や実務スキルを身につけます。
報連相や課題解決力など、日々の仕事に活かせる力を養います。
チームや業務を円滑に進めるためのマネジメント力を学ぶ研修です。
目標設定や進捗管理、メンバーとの関わり方など、組織で成果を出すための力を身につけます。
安心して働ける職場づくりのために、ハラスメントに関する正しい知識を学びます。
互いを尊重し合える環境づくりへの理解を深めます。
よくある質問
はい、未経験の方も歓迎しています。研修制度や現場でのサポート体制を整えており、基礎から学べる環境があります。
決して楽な仕事ではありません。お客様やオーナー様の期待に応えるためには、考え続けることややり切る力が求められます。
一方で、その分やりがいや成長を実感できる仕事でもあります。自分の提案や行動が結果につながる実感を持てる環境です。
成果は大切にしていますが、単に数字だけを追うことはありません。
お客様やオーナー様にとって価値のある提案を積み重ねた結果として、成果につながると考えています。
個人で完結する仕事ではありません。
入居者様とオーナー様の双方に価値を届けるために、社内で連携しながら仕事を進めていきます。
チームで考え、支え合いながら成果を出していくことが、ハタスの特徴です。
自ら考え、行動し、価値に向き合いながら成長し続けられる方が活躍しています。
これまでの経験だけでなく、仕事への向き合い方や考え方を重視しています。
一部職種では店舗間の異動がありますが、引っ越しを伴う転勤はありません。