RECRUITING SITE

Menu Close

PEOPLE

People

空室バスターズ(笑)として日々奮闘

賃貸営業部

N・I

空室バスターズ(笑)として日々奮闘

仕事内容を教えてください

管理物件の入居率向上に向け、主に他社仲介店への訪問活動と、物件の募集条件の見直しを行っています。
仲介店訪問では、管理物件の魅力を伝えたり、空室物件に関するご意見をお伺いすることで、仲介店との関係を構築し、入居促進を図っています。
また、仲介店からいただいた意見を元に募集条件の見直しを行い、管理営業部のスタッフと連携しながら募集条件の変更提案も行っています。

とある日のスケジュール

9:00

始業

朝のメールチェックから始まります。

9:15

作業

仲介店訪問前に、物件のアピール資料を作成・印刷します。

12:00

ランチ

普段はお弁当を持参していますが、時々部署の先輩とランチに行くこともあります。

13:00~
16:00

仲介店訪問

アーピルしたい物件の周辺仲介店へご挨拶を行います。仲介店の方へ物件資料をお渡しし、物件のアピールと物件に関するご意見をお伺いしています。

16:30

デスクワーク

仲介店訪問の内容を記録し、いただいた意見を管理営業部のスタッフに共有します。

18:00

退社

入社のきっかけは?

お客様の「不」をなくすという、お客様を第一に考えた企業理念に共感しました。また、内定をいただいた後の座談会等のイベントで、実際に働く先輩方の雰囲気や仕事内容の説明に魅力を感じ入社を決めました。座談会で感じた通り、働く社員の雰囲気は良く、チームで意見を共有し、連携しながら仕事を行っている点が魅力だと思います。

仕事のやりがいや醍醐味は?

実際に仲介店訪問をしてお話しをした仲介店の方から物件の申込をいただけた時には、物件のアピールをした成果が表れたと感じ、自信に繋がります。
また、空室期間の長い物件の条件見直し後に申込をいただけると、家主様の手助けができたことを実感し、嬉しく感じます。
このように自身で行動をした物件に申込が入った際には、部内のスタッフと共に喜び合い、次へのモチベーションに繋がります。

応募者へのメッセージをお願いします

ハタスの一番の魅力は、働く社員の雰囲気が良く、常に意見を共有しあい、共に成長できる環境である点だと感じております。私自身がしていただいたように、新しく入社をするみなさんにとって、相談しやすく、共に成長できるような環境づくりに努めてお待ちしております。 ※インタビュー内容は取材時点のものです。

PEOPLE

「人」と「会社」をつなぐ、人財管理

人事課

Y・M 係長

More
PEOPLE

縁の下の力持ち。ITのエキスパートになる

情報システム課

R・K 主任

More
PEOPLE

住まい探しの”コンシェルジュ”として働く

賃貸営業部

Y・T

More

他のメンバーをみる

Contact

HATASのスタッフ一同はあなたのご応募を心よりお待ちしています。

笑顔で応援するハタスのスタッフ