建築営業部にて、取引のある投資家や地主様に対し、「老朽化したアパートの建て替え」を中心に遊休地の土地活用のご提案営業を行います。同ポジションは営業ではありますが、「ただ売る」営業ではありません。

■土地オーナー向け営業係からパスを受け、
　オーナー先へ訪問同行し顧客ニーズのヒアリング
■相続税や融資等、諸問題への対応
■設計との仕様打ち合わせ
■新築マンションやアパートの工事請負
※飛び込みの営業はほとんどありません

【営業スタイル】
当社は賃貸住宅・個人住宅など自社商材を有しておらず、全てお客様より注文を頂いてからのスタートとなります。当社の特徴として、デザイン性を重視した住宅を扱っています。なので営業スタイルとしては、通常のハウスメーカーのように展示場などで建売住宅のような既存商品を販売するのではなく、土地の仕入れ・買い付けから携わり、お客様への住宅設計の企画提案を行い、受注後の引渡しまでトータルで行ってもらいますので、お客様との打ち合わせなど顧客との接点はとても多くあります。時には、資産運用などの面からもアドバイスを行うため、一つの業務を完了するまでに要する期間は平均でも8ヶ月ほど要することになります。

【透明な評価制度】
半期毎に当期の成果及び行動面の両軸について、上長と評価面談を行います。
透明性を担保するために、評価項目については被評価者にも内容を提示しています。

【異動申告制度】
半期毎のタイミングで、希望者は自らのキャリアプランを提示して頂きます。上層部による審査を経て決定します。

【教育制度が充実】
当社の業務は未経験からでも携われます。配属部署においては、社長と直に接することがでるので、営業に関する基本からじっくり学べる環境です。また自己啓発として各種研修を取り入れているので、自身を成長させることのできる環境です。

学歴・経験不問

月給22万円～25万円＋インセンティブ

※経験や能力を考慮した上で決定します。
※固定残業代（月20時間分／2万8,570円～2万8,674円分）が含まれています。
超過分は別途追加支給します。
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。

交通費支給(全額支給)
時間外手当(超過分)
役職手当
職能手当
資格手当
家族手当
宿直手当(月1～2回程、宿直当番があります)
住宅手当(社内規定あり)
インセンティブ

年2回（4月・10月）

年2回（7月・12月）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
結婚祝い金
出産祝い金
退職金制度
社員旅行 （現在は自粛）
社内禁煙
マイカー通勤OK（駐車場完備）
保養所あり

年間115日　※週休2日制(シフト制／月8日) 　※5日以上の連休も取得可

本社（愛知県刈谷市熊野町4-75-1）
※JR「逢妻駅」より徒歩6分

10:00～19:00